2015年11月2日 星期一

告別玻璃心的十三件事

告別玻璃心的十三件事:心智強者,不做這些事・強者養成的終極指南
13 Things Mentally Strong People Don’t Do
作者: 艾美・莫林 Amy Morin
譯者:洪慧芳
出版社:網路與書出版
出版日期:2015/10/30


*一篇轉載到Forbes.com的文章,點閱率高達1000萬,引起極大的回響。本書由這篇文章「心智堅強者不做的十三件事」的基礎上發展而成,至今全球已賣出超過20種語言版本。

  *《今日美國》暢銷書
  *亞馬遜網站讀者4.5星推薦

  從家庭主婦、教師到CEO,人人皆適用的革新策略

  ♦心智堅強不是表現強勢。
  ♦心智堅強不需要忽略情緒。
  ♦心智堅強不需要把身體當成機器看待。
  ♦心智堅強不表示你必須完全靠自己。
  ♦心智堅強不只是最新流行的心理趨勢而已。

  莫林(Amy Morin)二十三歲時,一夜之間失去了母親;三年後,她的丈夫也因心臟病發而猝死。在亡夫冥誕那天,她相約婆婆一起去高空跳傘,而不是拿著一盒衛生紙躱在家裡哭泣。莫林以自己重新振作的心路歷程,以及心理治療師與執業臨床社工的經驗,把那份網路瘋傳的十三種讓人變得脆弱的壞習慣清單,做進一步的闡述,分享她自己驗證可行的心智強化法。

  心智強度不是只分堅強或怯弱兩種,每個人都有某種程度的心智強度,但每個人的強度永遠都有進步的空間。培養心智強度,是指在各種情況下,改善你調節情緒、管理思慮、正面行動的能力。

  提升心智強度的效益包括:

  ● 抗壓性強:心智堅強對日常生活也有助益,不只在危機當下有效而已。你可以更有效率地處理問題,降低整體承受的壓力。

  ●改善生活滿意度:隨著心智強度的提升,信心也會跟著大增。你會根據個人的價值觀行動,感覺更加安心。你也會體認到人生中什麼才是真正重要的。

  ● 績效提升:無論你的目標是當個更稱職的家長,提高工作的生產力,或是在運動場上達到更好的佳績,提升心智強度都可以幫你充分發揮潛力。

  好習慣確實很重要,但阻礙我們充分發揮潛力的,往往是壞習慣:自憐自艾,為個人無法掌控的事情傷神,沉湎於過往,嫉妒他人的成就,或期待立竿見影的效果等等⋯⋯壞習慣往往阻礙我們功成名就,難以達到真正的幸福。避免那十三項惡習不止可以幫你走出悲痛,更能培養內心的堅韌,以因應人生大大小小的難關。

  一項壞習慣,作者均以清楚的步驟講解,透過許多真實的案例與故事說明,並提出務實的建議,讓大家按照自己的步伐,逐漸脫離壞習慣:


  ♦ CHECK你有這個壞習慣嗎?
  ♦ WHY 為什麼會形成這個壞習慣?
  ♦ PROBLEM這個壞習慣會造成什麼問題?
  ♦ PRACTICE如何避免這個壞習慣?
  ♦ STRENGTH扔掉這個壞習慣如何使你更堅強?
  ♦ DOS & DON'TS解惑及常見陷阱

  如同經常運動來增強體力一樣,強化心智的堅韌亦需要下工夫,努力地練習。心智強度一旦疏於維持或強化,就會像肌肉一樣萎縮。好的教練能提供你支持和建議,幫你變得更好,你也可以充當自己的教練。找出你的優點,繼續精進自己;找出你需要改進的地方,挑戰自己變得更好。



2015年10月29日 星期四

思考致富

思考致富:由念頭開啟強大吸引力,造就全球最多富翁的傳奇經典
Think and Grow Rich
作者: 拿破崙.希爾 Napoleon Hill
出版社:李茲文化
出版日期:2015/10/29

夢作再大,宇宙都會回應你!
萌生一個念頭就足以成就一名富翁。
流傳近80年歷久彌新的13條黃金成功律,
每個人一生至少應該讀一次的經典。

  ◎啟蒙《祕密》、《失落的致富經典》等巨著的成功學鼻祖。
  ◎鋼鐵大王卡內基稱其為「經濟的哲學」;發明大王愛迪生讚其為「健全的哲學」。
  ◎一戰時,美國威爾遜總統以其祕訣練兵;大蕭條後,羅斯福總統以其哲學重振美國!
  ◎史上創造出最多富翁的不朽經典,全球銷量逾七千萬本。
  ◎拿破崙.希爾基金會獨家授權全球繁體中文版,全新譯本。
  ◎全球各地企業培訓、讀書會指定拜讀的好書。

  ■眾多富翁的誕生皆始於一個曾被視為荒誕不經的念頭!

  電燈泡的發明始於愛迪生的狂想;現代通行的經濟量產概念要歸功於亨利.福特曾被嘲諷為陽春的平價車款。許多造福現代的跨時代發明都一度被譏為不切實際的瘋狂念頭。


  腦海中不經意萌生的創業構想、改善公司運作效率的提案、甚至是一個發財白日夢,都可能是你累積財富的起點。偉人之所以卓越,富豪之所以累積出萬貫家財,就在於他們把可能一閃即逝的念頭呵護成一股極為熱切的渴望。


  ■擁抱把夢作大的勇氣,吸引實現夢想的能量!

  這輩子能擁有多少財富全由你決定!這是作者拿破崙.希爾在二十多歲時受鋼鐵大王卡內基之賞識與請託,耗費二十年找出五百位成功人士(包括愛迪生、亨利.福特、洛克斐勒、威爾遜總統、羅斯福總統、貝爾博士等人)共通的致富之道後所下的定論。


  拿破崙.希爾發掘到的吸引財富之祕,已協助無數人成功援用「凡人心所能想像,人心就能實現」的強大力量,晉升富翁之列。這股力量看似玄到難以捉摸,實際上卻有十三條具體定律協助你取用它。


  透過希爾博士的逐條解說及名人真實事蹟的援引,你會逐步相信:唯有勇於向人生下訂單,人生才會給你同等的回應。以行銷全球、上億人愛不釋手的可口可樂為例,起初只是源自於一帖多數人棄之於不顧的咳嗽藥水配方,但卻有一個人相信了它的潛力,勇敢把這個夢作大。


  ■是致富寶典,更是為心靈注入活水的能量之書!

   任何不健全的心靈皆與財富絕緣。希爾博士要我們去正視人類最為普遍的六大基本恐懼及最容易殘害心靈的負面影響,六大基本恐懼分別為:恐懼貧窮、恐懼批 評、恐懼不健康、恐懼失去愛、恐懼年老、恐懼死亡。唯有知己知彼,我們才能有效為心靈進行「排毒」並注入能夠吸引財富的正面能量。


  ■接下來要過怎樣的人生,由此刻的你決定!


  經由這本書的啟迪,無數人從一貧如洗變成千萬富翁;無數人從窮困潦倒變身社會名流,會牽絆住你的只有你自己。讀一遍,再讀一遍,設法落實本書的十三條成功定律,許自己一個夢想成真的機會。

2015年9月30日 星期三

2016~2030全球趨勢大解密


2016~2030全球趨勢大解密:與白宮同步,找到失序世界的最佳解答
The Future, Declassified:Megatrends that will Undo the World Unless We Take Action
作者: 馬修‧巴洛斯 Mathew Burrows
出版社:先覺
出版日期:2015/09/30


全球亂局當前,誰都無法置身事外,盲目跟從或以靜制動,只會迎來最糟的下場!
台灣能有「多贏」的局面?


  美國白宮、國務院、國防部、國土安全部都仰賴的最權威預測!

  如何看懂失序的世界?美國國家情報委員會前顧問 揭露未來15年全球趨勢!

  ※獨家收錄台灣版作者專序


  世界正在經歷驚人的巨變,全球化讓世界的距離縮小,任何國家碰到當前亂局都無法置身事外。淺碟型的台灣深受世界政經局勢影響,亦無法自囚於島上,必須走向世界才有辦法生存,我們是否能事先看到趨勢與危機,或者毫無準備,任其擺布?


  ◎個體力量增強,使得數十億人脫離貧窮,也讓權力擴散。全球掀起改革浪潮,政府治理日益艱難,會更深化民主或失控?

  ◎美國繼續領導世界?經濟成長放緩的中國能超越美國?誰能追上中國?

  ◎中國內部變數多,會在變富之前先變老?

  ◎亞洲將超越歐美?民族主義會讓中、日、韓、東南亞各國擦槍走火?

  ◎中東恐怖活動失控,核戰一觸即發?

  ◎奈米、生物、3D列印、人工智慧、機器人等幾種科技結合,產生驚人綜效,使科技變革到達新境界?

 
  本書作者巴洛斯曾任職於規畫美國中、長期戰略的國家情報委員會,擔任分析與生產部主任,負責撰寫《全球趨勢》報告,並向美國總統簡報研究結果。他運用美國政府可取得的最先進研究與資料,彙整分析16個情報單位掌握的資訊,並且實地走訪二十多個國家,與當地政府和專家學者交換意見,以預測未來。此項研究配合政府任期,每4年在總統大選結束後發布,提供給白宮、國務院、國防部、國土安全部,以及華府各智庫,以協助美國因應未知的世界。現在,作者在本書首度擴充與更新《全球趨勢》,以更貼近大眾與適用於全球讀者的觀點,預測2030年前將驅動全世界的驚人變革,指出我們正經歷史上最美好且重要的發展轉變,想保持現有生活品質的民眾也遇上關鍵時刻,如果不積極主導,就會遭之擺布。

2015年9月1日 星期二

讓世界看見你:為什麼有些人永遠懷才不遇,他卻可以脫穎而出

讓世界看見你:為什麼有些人永遠懷才不遇,他卻可以脫穎而出
Executive Presence:The Missing Link Between Merit and Success
作者: 席薇雅.安.惠烈 
原文作者:Sylvia Ann Hewlett
譯者:洪慧芳
出版社:今周刊 
出版日期:2015/08/27


你散發自信,讓人感覺踏實可靠嗎?你有吸引全場的氣勢嗎?全球頂尖的商業思想家席薇雅.安.惠烈為想要爭取下個誘人職務及創造不凡人生的男男女女,破解個人品牌的養成之道。讓你從nobody變成眾人稱羨的somebody

  這是不分男女,想要贏得下一份好工作,創造出人生的豐功偉業的讀者,絕不可錯過的好書。

  你可能具有得到理想工作的所有資格,不過你若不能說服別人你有才能,就沒辦法擁有較大的發展空間。專業人士不但工作績效要高,同時也要能擁有「脫穎而出」的氣質。

  惠烈根據大量的扎實研究資料,包括全美最新的問卷調查和特定的族群,歸納「脫穎而出」的氣質包含有三個主要成分:你的行為舉止(穩重氣勢),你的言談措辭(溝通),還有你的穿著打扮(外表)。作者也深度訪問世界受景仰的領袖,就上述的三個成分來一一探討他們脫穎而出的氣質。

  這本書極為實用,惠烈找到可以幫助你增加勝算的籌碼,縮短能力和成功之間的差距。她提供的建議不加虛飾,而且是你不可能從你的朋友那兒得到的建議,作者談到的主題非常具體,例如太緊的衣服和太尖銳的說話聲音等等,她說明了不同的人會有不同的「脫穎而出」的氣質,例如男女的差異,不同的文化背景的差別,還有不同性向的不同,還有如何從刻意迴避真實議題的老闆口中,獲到有意義的意見回饋。


  還好,「脫穎而出」是絕對可以後天養成的。你可以學習在維持親和力下,依舊堅持立場;在忠於自我下,依舊學會打扮得體。想要擁有「脫穎而出」的氣質,你不必有大明星般的美貌或說話方式,作者會告訴你當中的技巧和要訣,讓你養成「脫穎而出」的氣質,充分發揮個人獨特的潛能─無論你是誰,身在何處。

風之名外傳:沉默的音樂

風之名外傳:沉默的音樂
The Slow Regard of Silent Things
作者: 派崔克.羅斯弗斯 
原文作者:Patrick Rothfuss
譯者:洪慧芳
繪者:納森.泰勒
出版社:漫遊者文化 
出版日期:2015/08/06


這是奧莉自己的冒險故事,一個害羞敏感的受創女孩,
  在同樣傷痕累累、遭人遺棄的世界裡生存的故事。

  「這個故事是為每一位覺得自己有點壞掉了的人所寫的……它很奇怪又帶點甜蜜,我終於找到了奧莉的聲音,我很喜歡這個角色,這個怪異、可愛又有點受創的女孩在我心中占有特殊的地位。」――派崔克.羅斯弗斯

  這麼可愛,卻如此失落;充滿答案,卻全困在裡頭;如此美麗,卻帶著缺陷。

  她知道,他很快就來了。他是火紅、可愛、傷心、破碎的,就像她一樣。他會來的,像翩翩君子一樣,帶著三個東西前來。

  奧莉開心地翩然起舞,她也要送給他三樣東西。

  第一是聰明的蠟燭,就像塔柏林一樣,帶來溫暖,充滿了詩歌和夢想。
  第二是安身之所,一個讓他放心的架子,睡覺的床鋪,這裡沒有什麼傷得了他。
  第三個東西呢?嗯……她不禁低下頭,感覺到臉頰泛起了紅暈……

  她知道世界的真實樣貌,其他的一切都是影子,都是遙遠的鼓聲。
  她名叫奧莉,渾身充滿了神祕。

  大學院底下有個鮮為人知的幽暗地方,裡面散佈著古老的通道及廢棄的房間。有些地方有名字;有些地方羞於透露自己的名字;有的地方則毫無名字。

  這裡的每樣東西有其意志與脾氣,每樣東西都得各歸其所,才能讓世界正確運轉。

  一名精靈般的謎樣女孩住在裡頭,隱身在地底世界的龐雜隧道裡,窩藏在這個眾人遺忘的境地。
  
  派崔克.羅斯弗斯在這本書中,帶我們一探大學院幽深的地底世界,裡頭滿布錯綜管線、深長水池與迷宮暗室。這裡有的地方會不斷改變自身;有的地方端莊得體;有的地方則陰沉冰冷、不懷好意。而生活在其間的,是「風之名系列」中最神祕的角色奧莉,一個怪異、可愛又有點受創的女孩。書裡充滿了祕密與玄奇,每句話彷彿都隱藏著她的過去,每個情節彷彿都可窺見她的內心。讀者可透過奧莉的眼睛觀看世界,一個靜靜存在卻又生意盎然的萬物之底。


  這個故事,就發生在《智者之懼》第十一章她和克沃斯、伊洛汀在屋頂見面之前……

2015年8月31日 星期一

簡單,但不容易:明茲柏格談管理的本質

簡單,但不容易:明茲柏格談管理的本質
Simply Managing: What Managers Do and Can Do Better
作者: 亨利‧明茲柏格 
原文作者:Henry Mintzberg
譯者:洪慧芳
出版社:天下雜誌 
出版日期:2015/07/01


管理不是應該有條有理、分工授權、運籌帷幄嗎?
但實際上為什麼干擾不斷、不停救火、棘手的事情一件接一件?
管理大師明茲柏格挑戰傳統似是而非的思維,
帶你看清管理工作充滿矛盾的本質,掌握簡單的精髓。

  你是不是也有這樣的困擾:

  當上主管,每天的工作馬不停蹄、忙著穩定混亂局面,好像同時走在幾條鋼索上?

  為什麼總是有接不完的電話、開不完的會,即使下班心中總是掛著沒做完的事情。難道真的是自己無法放手?

  其實,管理從來不是有條不紊、坐在桌前運籌帷幄,本來就是複雜、繁瑣、沒有止境,「該死的事情一件接著一件」。

  明茲柏格被《華爾街日報》譽為「全球最具影響力的管理大師」,貼身觀察29位不同產業、不同階層的管理者,從實務中解開大家對於管理的許多迷思:

  管理工作原來就是多樣、零碎、毫無規律可循,隨時準備好迅速調整情緒是主管必備的能力。

  主管不是放下電話、結束會議才開始忙正事,講電話、開會這些聯繫就是主管的工作,八卦是不可少的軟資訊,溝通是主管必備的領導技術。


  主管的任務從來不是解決問題,而是在混亂中尋求秩序、維持平衡。明茲柏格將管理實例融合理論分析,配合簡要的管理模型,說明主管扮演的多重角色,以及主管面對的諸多難題。不論你是很可能晉身主管的高潛力幹部、手忙腳亂的新手主管,還是身經百戰的資深主管,都可以在明茲柏格精闢的說明中,思索出適合你的管理方式。

2015年4月30日 星期四

財富、戰爭與智慧

財富、戰爭與智慧:二戰投資啟示錄,失序時代的投資智慧
Wealth, War and Wisdom
作者: 巴頓.畢格斯
原文作者:Barton Biggs
譯者:洪慧芳
出版社:大牌出版
出版日期:2015/03/25

股市是否有預知黑天鵝事件的能力?
華爾街傳奇投資家畢格斯挑戰經濟學家唯恐避之不及的領域,
揭示失序時代的理財法則!

  英國股市在不列顛大戰前已觸底反彈;
  美國股市在中途島戰役取得輝煌勝利之前便翻盤上漲;
  德國股市在希特勒橫掃歐洲之際攻上市值之巔……
  股市發生巨大變化的時刻,都恰好是二次世界大戰中三個最偉大的轉折點,
  當時除了股市發現以外,沒有任何人及工具發現。在這其中隱藏著怎樣的規律?

  時序回到當代,當評論家紛紛宣稱失序時代已經來臨──
  你我身處大動盪時期,如何捍衛我們的財富,
  過去經歷的亂象能否給我們一些啟示?

  原本你所熟悉的人、企業、國家都因為突如其來的黑天鵝事件陷入瘋狂時,他們可能摧毀你的生活、掠取你的財富,甚至奪走你的性命,你如何保護自己?你該相信誰?你又應何去何從?本書說明「市場的智慧」如何凌駕一切,即使在最動盪的時代亦然。畢格斯在書中精彩地討論二戰時期戰勝國和戰敗國的股市表現,透露投資人如何在戰火肆虐下捍衛財富,並探討公開上市的股票是否能增值,作為保留財富的工具。畢格斯同時也探討房地產、黃金、藝術品等其他資產形式在動盪時期的表現,並提出寶貴的見解,指導大家如何為後代子孫保有資產。

  畢格斯將揭露二次大戰的轉折點和市場績效的交互關係,
  並顯示這些啟示如何幫二十一世紀的投資人瞭解當代的危機,
  以及挑選適合現代市場的最佳策略。

  三分之二個世紀前,二次大戰席捲全球時,當時大家甚至不確定西方文明能否存續下來。而如今那些黑暗歲月提供我們許多關於人生、政治、金融市場、財富和生存的重要啟示,可以幫助大大小小的投資人因應逆境與難關。投資者不是商人或投機者,必須對經濟和世界上的重大事件做出長期的判斷。本書為那樣的判斷提供一套全新的見解,這些淺顯易懂又精彩的內容,是在預測不確定的年代,金融市場和經濟將如何運作的重要資訊。


  每個世紀至少都會重演一次,聖經《啟示錄》中的四騎士――瘟疫、戰爭、饑荒和死亡――騎馬而來,帶來巨大的財富破壞。本世紀同樣無可倖免,這樣的災難終究會再度降臨,而且可能是以截然不同的形式出現。面對災難,我們的財富難道只能任其宰割?身為摩根士丹利首席全球策略分析師,畢格斯深入研究任何可能造成財富衝擊的議題,其中包含二次世界大戰,他注意到股市有辨識重大轉折點的驚人能力,然而在此之前,大家都沒有發現。他也檢視不同資產類別的績效,以及戰爭前後的財富狀況。從書中可以學到,在最險惡的逆境中,應該遵循何種法則才能捍衛與增值你所擁有的財富。

2015年4月29日 星期三

當信任崩壞

當信任崩壞:密碼學專家告訴你,如何面對社會中的貪婪與背叛, 防範信任機制的全球大失靈
Liars & Outliers: Enabling the Trust that Society Needs to Thrive
作者: 布魯斯・施奈爾
原文作者:Bruce Schneier
譯者:洪慧芳
出版社:漫遊者文化
出版日期:2015/03/05

如何防範黑心企業、食安危機、金融騙局、網路犯罪、恐怖攻擊……
原來,我們可能一直都用錯力氣、畫錯重點!

  小說《達文西密碼》中曾提及的密碼學專家,
  也是享譽國際的資訊安全界巨擘施奈爾,
  透過各種操作模型與科學證據, 
  清晰解剖現代社會,如何在信任的基礎下維持正常運作。

  為什麼「信任」對文明社會如此重要?
  捷運殺人案爆發後,乘客人心惶惶,再也不敢打瞌睡、滑手機;
  食品大廠接連爆發醜聞,民眾再也不知道還能吃什麼;
  其他如金融騙局,房市崩盤,環境汙染,恐怖攻擊,網路犯罪……
  這些行為都破壞了社會的信任機制,造成社會秩序崩壞的危機。

  安全與科技專家警告我們:
  當反叛社會獲得的利益大於代價,是否更容易鼓勵反叛?
  最理想的犯罪率應該是多少?追求零犯罪率真的好嗎?
  市場競爭鼓勵企業獲利,以致企業更合理地無視對環境的破壞!
  如果公司把違法的代價當作成本,精算後有利可圖,該怎麼辦?
  網路無遠弗屆,少數反叛者就能在全世界造成更大的傷害!
  花大錢用高科技在機場、海關防止恐怖攻擊,可能弄錯方向!

  人類社會已經進化到空前未有的複雜程度,
  我們要學習全新思考「信任」,讓社會達到完美運作的平衡。

  在這本見解深刻、寓教於樂的好書中,施奈爾擷取社會學與生物學的論點,
  解說社會如何促成大家的信任,
  以及信任在社會、社群、組織、國家、世界裡的運作方式及失靈狀況。
  明白指出想要社會更安全,絕非僅只提高保全措施就能達成,
  更要考慮人性,社會以及人類的互動模式,以及獎勵與懲罰之間的微妙平衡,
  巧妙地讓眾人完美達成合作。
  無論在犯罪率、企業責任、金融詐騙、反恐、環境汙染、全球暖化,
  甚至政治人權各個層面,都能提出諸多顛覆我們既有觀念,有力且一針見血的實務見解。

  關於信任與社會安全的關係,提出諸多精闢而新穎的觀點
  二○○八年美國房市崩盤,幾乎摧毀了全球經濟。這就是信任失靈的例子:少部分的人利用全球金融系統為自己牟利。這種事情本來不該發生,卻發生了。如果社會無法改善信任和保安機制,這種事情還會再繼續發生。而信任失靈已經變成全球問題。

  制度壓力是正式化的聲譽壓力,而負面聲譽也可以制度化,例如公共性罪犯登錄、國土安全部的恐怖份子「禁飛」名單、工會組織的黑名單、可疑共產主義份子、駕照上的重罪提示。紅字是古代的例子,納粹要求猶太人佩戴的黃星是特別卑劣的例子。

  罰款使得清理廢棄物變成一種財務抉擇,而非道德抉擇。矛盾的是,為了抑制不良行為的財務懲罰可能產生反效果。更廣義地說,規則與法律的存在,可能正好抵銷了道德壓力及聲譽壓力。而財務獎勵與財務懲罰有類似的效應,它們動用了大腦的貪婪系統,擱置了道德系統。

  社會愈科技化時,反叛者能造成的危害更大。這表示,現在只要很低的反叛率就能造成和以前高反叛率一樣嚴重的效果。這也適用在反社會者想盡量殺害很多人,以及公司想要盡可能提高獲利、無顧環境破壞上。

  以犯罪學的研究贏得諾貝爾經濟學獎的蓋瑞・貝克(Gary Becker)。他問了一個顯而易見的問題:最理想的犯罪率是多少?最天真的答案是零,但那是不可能達到的,而且需要太多的制度壓力,將導致社會分崩離析。

  某人因為太信任而受騙,或是因為信任不足而難以在社會中運作,那都不是社群壓力失靈。重要的是,整體的反叛範圍夠小,讓大家對社會的整體信任度夠高,社會才能生存並蓬勃發展。


  社會只需要把反叛縮小到可控制的範圍內就夠了,不能把它壓得太低。完全的服順不見得就是好事,反抗也不見得就是壞事。有時候群體規範並不值得遵守,某些進步與創新需要破壞信任才能達到。

2015年2月27日 星期五

再見,平庸世代

再見,平庸世代:你在未來經濟裡的位子
Average Is Over: Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation
作者: 泰勒.柯文
原文作者:Tyler Cowen
譯者:洪慧芳
出版社:早安財經
出版日期:2015/01/30

還在跟電腦搶工作?你死定了!

白領中產即將玩完?貧富差距懸殊,只能接受?
全美熱烈討論!炙手可熱的經濟學家帶來最新觀察報告

  我們眼前即將出現的,是一個揮別平庸的新時代。如今冒出來的新科技,將帶我們走出「大停滯」經濟。

  「Average is Over」這句話將適用於你的工作、你的收入、你的住所、你和你子女的教育學習,甚至連你最親密的關係可能也適用。婚姻、家庭、企業、國家、城市和地區都會看到兩極化發展:亦即一端的品質大幅攀升,另一端只求勉強湊合。

  這些趨勢是由幾項相當基本又難以逆轉的力量所促成:智慧型機器的生產力提高、經濟全球化,以及現代經濟分裂成「非常停滯」和「瞬息萬變」兩種類別。

  因此,上班族就業的關鍵在於:你擅長運用智慧型電腦嗎?你的技能和電腦互補,還是電腦做得比你好?

  本書同時點出了許多重大議題的方向。例如:教育該如何改革?新工作將來自何處?為什麼有些工作薪水低,有些則開始上揚?哪些地區的房地產價格將會飆漲,哪些地區將會沒落?哪些人的薪資會高出許多,哪些勞工會搬到租金低廉的地方勉強過活?我們購物、約會、開會的方式,將出現什麼改變?


  柯文在書中提出的主張,充滿挑戰、發人深省,但也令人振奮。在兩極當道的未來,其犀利的觀點為我們所有人勾勒出機會所在。

2015年1月1日 星期四

大膽起步

大膽起步:在工作中展現自我,創造耀眼的自己
Hitting Your Stride: Your Work, Your Way
作者: 南‧羅素
原文作者:Nan S. Russell
譯者:洪慧芳
出版社:遠流


讓你不只在職場致勝,更在人生中成功的工作術

  本書探討你在職場中會遇到的問題,一一給予具體的解決之道,以及思考的方向。

  例如:
  如何在眾多人中脫穎而出,即使你沒有顯赫的背景與超群的能力;
  如何避免在工作中人云亦云,即使保住工作,卻失去自我;
  如何在工作中展現獨特的自我,自由揮灑,而非犧牲自我,迎合工作; 
  如何在這個大家忙著溝通,卻忽略溝通的時代,好好聆聽別人的意見,彼此合作,變成自己成長的養分;
  如何在這個競爭的世代,超越個人利益,做出有益大局的決策;
  如何在工作中注入你的靈魂,但不要誤以為工作等於你;
  如何展現信任,創造互信的合作關係;
  如何避免非黑即白的專斷式思考,更能理解灰色地帶,進而找出彼此的交集;
  如何讀到老闆的心聲……。

  市面上那麼多職場成長書,你是否融會貫通了?
  成功不會出自人云亦云,思考,思考,再思考!

  聆聽不是思考,反芻別人的想法不是思考,重新包裝別人的意見也不是思考。
  如果你想大膽起步,就不要隨波逐流。

  本書針對許多職場實際狀況,協助你學會思考,開創自己的成功之道。